教会的关系

青年牧师身份:兼职，受薪工作时间:每周15小时

职位概述:
帮助父母为基督培养年轻的门徒
全面的青年事工方法(在小组建设、
敬拜、门徒训练、宣教和外展)，同时作为属灵的事奉
领导者和榜样.

青年牧师向主任牧师汇报属灵和事工
指导. 主任牧师与长老们合作，提供一个
对总经理的年度绩效评估. YM将被遵守
与复辟运动相一致的学说
主要任务:
教会的全面任务是使人成为门徒. 这种方法
包括年轻人，因为他们努力成为教会在他们的环境. 因此,这
综合方法是建立在对初级认识的基础上的
青年事工的任务是:
——爱青春在哪里
-鼓励年轻人建立与神的关系
-为他们提供培养和成长的机会
-挑战他们回应神的呼召，在他们的
社区与世界
职责:
1. 成为青少年的倡导者，并教育会众
当地教会和社区青年的希望、关心和需要.
2. 帮助计划、发展和实施平衡青年的各个方面
在小组建设、敬拜、门徒训练、宣教等方面的事工
外展.

3. 支持和指导志愿者领导的工作，实现愿景和目标
青年事工的目标与克拉克斯堡的目标一致.
4. 留意发展青年事工计划的资源
并参加继续教育活动和培训机会.
5. 招募和培训在青年各方面与青年一起工作的志愿者
确保足够的志愿者支持和成人与青少年的比例.
6. 记录青年的参与情况，管理青年事工
预算.
7. 及时沟通，尽可能有效地使用所有方法
可利用的资源(电子邮件、网站、公告、社交媒体等).). 确保
与教会同工及领导、家长及教会成员沟通
整个教会.
8. 以各种方式让年轻人了解你自己.e. 午餐
学校，参加课外活动，探视，危急时刻，
等.)在分配的小时内.
9. 与其他工作人员的天赋和才能协同工作
保持团队精神.
10. 确保所有青年事工都遵守儿童保护政策
设置.
11. 计划、协调及执行周日的青少年事工活动
晚上.
10. 在星期日早晨按需要讲道，并履行其他职责
要求.

资格及能力:

1. 必须接受基督教纪律和复兴运动
教义和神学.
2. 获得教育部学位是最低要求.
3. 必须有远见和学习的意愿.
4. 必须有优秀的书面和口头沟通能力，以及
计算机技能.
5. 必须具备与年轻人有效合作的能力;
不同的个人和志愿者团队.

旅途教会
新一代牧师

弗吉尼亚州斯普林菲尔德

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快照

面值: 基督教会(复辟运动)

每周出勤:  700

地点: 弗吉尼亚州斯普林菲尔德

作用: 下一代的牧师

来看看旅程教会吧:

旅程教堂位于弗吉尼亚州北部(也被称为NOVA)。, 大约在华盛顿西南12英里处, DC. 50年来，旅程教会一直是一个成长和健康的教会. 参加The Journey的社区是年轻而多样化的. 许多人在与联邦机构有联系的公司工作，或者直接为联邦政府工作, 而我们教会40%的人都是军人. 和这个地区一样，这座教堂也是临时性的，每年约有20%的信徒搬家.

即使有这么多人离开，我们也能看到每年平均20%的增长. In 2024, 周日早上我们平均有700人, 鉴于我们目前的发展和有限的空间, 我们最近换了三个礼拜.

作为一个教会，我们的愿景是看到越来越多的人在弗吉尼亚北部认识耶稣. 超过80%的费尔法克斯县(包含1.200万人)不跟随耶稣. 我们通过与当地学校的合作，积极参与社区活动, 与我们当地的政府官员和机构合作, 以及其他非营利组织. In 2020, 我们成立了自己的非营利组织，为我们的社区打开了其他的大门，以便在需要的时候为社区服务.

我们是一个教会，致力于动员99人到达1(路加福音15章)，帮助每个人向耶稣迈出下一步, 不管他们的属灵生活在哪里. 对我们来说, 这意味着我们专注于让人们加入我们的主日敬拜经历, 然后让他们在团体和团队中建立改变生活的关系, 带领他们过一种臣服的生活, 同时邀请其他人与他们一起采取这些步骤.

关于新一代牧师:

新一代牧师将监督中学(7 -8年级), 高中(9 -12年级), 大学生, 以及旅途教堂的年轻人. 他们将在“旅程”的指导模式下工作，在志愿者的监督下培养成人和学生领袖，帮助学生向耶稣迈出下一步. 这个角色包括每周聚会, 小群体, 社区服务, 以及其他活动和事件.

这是一份全职工作, 候选人有机会为其他部门做出贡献. 我们有兴趣将每周的工作时间分成30个小时用于学生和年轻人，然后每周10个小时用于候选人有技能或热爱的领域, 比如媒体, 图形, 社交媒体, 门徒, 外展, 等. 理想的候选人应该是一个可以训练的领袖，他可以通过建立一个领袖团队来照顾他人，同时带领我们作为一个教会的异象来发展这个事工.

我们的主任牧师强调通过指导领袖和确保同工为我们的教会树立健康的榜样来发展领导力. 我们的目标是让我们的员工文化充满乐趣和团队意识, 不仅关心正在完成的工作，也关心正在工作的人.

学生的部 

在过去的两年里，我们的学生事工团队的领导一直在兼职的基础上领导我们的事工，他们将在六月份转到下一个岗位. 即使是兼职的领导者, 在他们的带领下，这个事工已经发展到教会生命中最大的规模(超过70名学生参与了这个事工)。. 通过强有力的领导, 优秀志愿者领导, 注重与学生建立关系, 我们的学生事工正在蓬勃发展. 有了这样的成长和一支健康的团队, 我们知道是时候把更多的资源投入到我们的学生和年轻人身上了.

我们的学生大多就读于四所公立高中和四所公立中学，这些学校都在我们大楼方圆五英里的范围内. 我们也有一群学生在家学习，并与该地区的合作社有联系. 我们的大学生就读于乔治梅森大学和北弗吉尼亚社区学院，与那些在休息时出现的人一起. 我们的年轻人都在当地工作, 主要是在国会山工作，或者与当地联邦和州机构合作, 有几个是军人.

新一代牧师的责任包括: 

• 领导初中和高中的每周聚会.
• 领导和支持大学生和年轻人.
• 招募及发展成人及学生志愿者带领事工及门徒.
• 为学生和年轻人协调静修、旅行、团体和特别活动.

你能带来什么: 

以下描述了新一代牧师理想候选人的许多特征:

教育 & 经验

• 需要获得认可学校的圣经学士学位
• 硕士或神学院学历优先
• 3年青少年事工经验，优先考虑

知识、技能和能力

• 能够与初中生和高中生交流, 上大学的学生, 年轻的成年人，同时了解事工的最佳实践
• 有能力开发系统，有效地促进事工和沟通
• 较强的领导能力
• 与学生建立联系的社交媒体技能
• 有能力创造一个引人注目的文化和环境，让学生感到兴奋，并邀请他们的朋友
• 有效的沟通技巧(口头和书面)

个人特征 & 资格

• 成熟，成长，耶稣的追随者，懂得并活出福音
• 致力于精神上的正直和真实的关系
• 符合我们的宗旨，使命和价值观的旅程
• 善于教育，反应迅速，尊重他人，能适应快节奏的组织
• 热衷于与青少年一起工作.

住在弗吉尼亚州斯普林菲尔德是什么感觉: 

距离华盛顿特区仅12英里, 斯普林菲尔德提供了城市活动和郊区宁静之间的平衡. 独特的地理位置如此接近国家的首都允许轻松获得无尽的就业机会, 文化的浓缩, 和娱乐.

在2小时的车程内，居民可以逃离到海滩和山脉，在户外放松. 距离纽约市只有3个小时的火车车程，为探索提供了更多的可能性.

斯普林菲尔德拥有充满活力的文化，拥有来自世界各地的不同人口. 这种多样性造就了丰富多彩的体验和美食, 让每一天都成为住院医生的学习经历. 这个社区以其积极进取的态度而闻名, 反映在该地区的繁华活动和活力. 斯普林菲尔德及其周边地区提供丰富的餐馆, 活动, 博物馆, 以及为社区提供的教育机会.

该地区的学校评价很高，为家庭提供了发展的机会. 此外, the job market is plentiful; many residents claim that Springfield seems recession-proof, 营造强烈的稳定感.

In 弗吉尼亚州斯普林菲尔德, 居民享受着高质量的生活，周围充满了成长的机会, 冒险, 社区参与. 从独特的地理位置到多元的文化和繁荣的经济, 斯普林菲尔德真是个家的好地方.

OCC是一个跨代的基督教教堂坐落在雄伟的密西西比河附近的古力山谷. 这个地区有剧院, 著名的医疗机构, 两所大学, 和其他大城市的景点，同时保持自然美景和悠闲的乡村节奏. OCC的使命是培养更多更好的门徒. 我们相信，我们可以通过邀请人们来完成这一使命, 装备人们成长, 派人去服务. 教会正经历一个激动人心的成长季节，我们准备好欢迎一位全职的家庭牧师加入我们的教会大家庭!

教育 & 经验:  需要两年或以上的全职事工经验. 获得认可的基督教学院牧师学位优先.

理想候选人:  一个爱主的外向的人, 已经结婚了, 有一颗门徒的心吗, 重视人际关系, 设备和代表, 能有效地教导神的话语吗, 愿意接受指导吗, 能随著教会的成长而成长吗, 与家长和志愿者进行清晰的沟通, 处理好冲突, 给出明智的建议, 成为我们教会大家庭的积极成员.

专注:  家庭部监督(K-12年级). 这个职位的主要重点是训练年长的青年，并与父母和志愿者合作，为我们的孩子实施适合他们年龄的活动和课程，帮助他们在每个年龄和阶段在信仰上成长.  这个人还将通过在正式的教会聚会之外建立关系来吸引我们的青少年和儿童. 这个人必须接受教会的使命和异象.

问责制:  家庭事务大臣向高级大臣负责.  资深牧师将就薪金问题向长老和教会执事会提出建议, 好处, 招聘, 纪律, 解雇, 解决员工冲突.  这些事情的最终责任和权力在于长老们.

主要职责:

家庭事工(K-12年级)

1. 建立并维护与青少年、儿童及其家庭的关系.
2. 监督志愿者的招募和装备.
3. 透过圣经的应用，培养青少年成长和服事.
4. 组织有吸引力的每周聚会，目的是帮助这些年龄的人在他们的基督徒生活中成长.
5. 每年陪同青少年及儿童参加基督教港湾青年营(亲自参加其中至少两次).
6. 制定一个后续计划，鼓励客人和新家庭建立联系.
7. 在正式的教会聚会之外，与社区的学校和家庭联系.
8. 通过与我们的日托主任建立关系，积极参与我们的基督教教堂日托, 参加我们每周的礼拜仪式, 并帮助计划我们一年一度的寻找复活节彩蛋活动.
9. 全年组织其他活动，以建立与教会和社区的关系.
10. 辅导青少年和他们的家庭如何度过困难的生活处境.
11. 作为一个团队成员，与教会其他同工和儿童教育主席一起完成我们的使命.

田园部

1. 根据需要参与医院事务.
2. 与客人、会员和社区中的人建立联系.
3. 为每月执事会议和教会写一份事工报告.
4. 如有需要，协助礼拜活动.
5. 根据需要协助高级部长.

其他职责可以根据需要添加.

薪水范围: 50K-55K
好处: 4周带薪假期
2周带薪陪产假
灵活办公时间
在我们的基督教教堂日托中心减少日托学费
搬迁费用

福吉谷基督教会正在寻找一个人来发展和监督对儿童和青少年的事工. 这个职位提供了很多布道的机会. 这是一项每周大约20小时的兼职投资, 包括周日和周三的礼拜. 经济福利包括宽敞的牧师住宅和周薪.

肯塔基州Knifley的Knifley基督教会正在寻找一名全职牧师. 我们是一个大约40人的小教会，位于肯塔基州中南部. 我们离坎贝尔斯维尔，哥伦比亚和利伯蒂很近. 我们是一个无教派的保守教会. 那里有一座牧师住宅.

协助家长组织完整的青少年活动. 与高级牧师，敬拜和执行牧师一起工作

北梯田基督教堂是位于赞斯维尔的恢复运动中的一个非宗派基督教教堂, OH, 离哥伦布一小时车程, OH. 该教会由克里斯·斯蒂尔领导，他已经在教会工作了11年. 该教堂目前有两个相同的服务，在上午9点提供 & 上午10点30分，具有现代崇拜风格. 每周日参加主礼拜的人数在750-800人之间, 其中大约有120人是儿童事工. North Terrace正在稳步增长，预计到2025年他们将需要第三条服务. 教堂为他们的周日早晨体验提供了面对面和在线直播的选择.

教会正在寻找合适的候选人来接任新的儿童牧师，以监督他们的儿童事工的愿景和方向. 愿望是看得坚强, 蓬勃发展的, 有趣的, 以福音为中心，有装备和自信的领袖的卓有成效的儿童事工. 这个职位负责监督五年级及以下的孩子. 合适的候选人将在基督里有深刻的个人生活，并有发展文化和发展儿童事工的品格和能力. 以下是富罗特集团为这一角色确定的要求和职责:

主要角色和职责:

• 监督和创建一个以福音为中心的周日早晨的敬拜体验，包括NT托儿所, 新界幼稚园, 及新界儿童小学(出生至五年级).
• 招募、训练及授权新界儿童领队及队员.
• 与孩子、领导和家庭建立牢固的关系.
• 选择和实施适合该部年龄的课程，出生至五年级.
• 在周日之外组织定期的活动，或者是家庭活动，或者是帮助孩子迈出下一步的催化剂.
• 支持与父母合作的过程，帮助他们在家中成为属灵领袖.
• 发展儿童事工的异象，并与教会的家庭和社区的人沟通.
• 为成长中的儿童事工建立一个安全的环境.
• 作为NTCOC和NTCOC幼稚园之间的联络人，并在适用的情况下提供价值.

技能与资历:

• 你与基督之间的关系是否成熟、兴旺，这种关系的果子是否明显.
• 胜任，自信，无可非议.
• 谦虚的团队合作者.
• 热情，外向，有吸引力的个性.
• 对儿童事工有明确的呼召和热情吗.
• 领导、教导和牧养孩子、父母和志愿者的能力.
• 有能力创造一种服务文化，增加并授权领导者去服务.
• 运用科技帮助事工保持相关性和效率.
• 优秀的沟通能力.
• 对教会的使命和价值观的承诺.
• 经验:
  • 至少2年在儿童事工的工作经验.
• 教育:
  • 学士学位优先，但不是必需的.

报告: 行政部长

有关更多信息，请查看 教会全貌 在frootgroup.com/northterracekids

申请时，请将简历发邮件至mjacobus@frootgroup.com.

我们正在寻找一名兼职的小学事工主任，与家庭和青少年事工部长以及幼儿部主任一起工作，为孩子们制作优秀的节目和事工.

角色:  兼职小学部主任

负责:  家庭及青年部部长.

总体描述:  协助部长为家庭和青年营造一个有吸引力的环境, 欢迎, 引人入胜的, 为孩子们提供相关的节目，帮助他们与耶稣建立关系

具体职责:

1. 与家庭及青少年部部长合作，发展小学部当前及未来的愿景/方向
2. 监督k -3年级的周日晚上“KidCity之夜”青年小组, 以及4 -5年级的“桥”青年小组
   1. 选择和协调课程材料, 并及时分发给志愿者
   2. 招募和培训志愿者担任有意义的角色
   3. 积极参与每周的项目执行
   4. 根据需要评估和调整规划以提高效率
3. 在暑假期间与家庭和青少年事务部长一起计划和执行“KidCity的周中活动”.
4. 周日早上在KidCity上课, 领先的崇拜, 或者在服务期间担任小组长, 在仪式间隙在大厅里让家长和监护人看到.
5. 每周在马灵顿做1-2小时的志愿者, 湖的地方, 或联盟学区.
6. 协助家庭及青少年事务部长策划及执行全年的小学及家庭活动
7. 协助家庭和青少年事务部长计划和安排社交媒体内容，以帮助参与, 鼓励, 并激励父母成为孩子的精神捍卫者.
8. 与部门团队合作，制定和实施与基层部门相关的所有安全措施, 包括志愿者筛选和班级/教学楼安全
9. 参加正在进行的志愿者培训工作
10. 其他分配的工作

资格:

1. 做一个受洗的耶稣信徒，爱上帝，爱人，尤其是爱孩子
2. 与耶稣保持积极的个人关系
3. 有干净的背景调查
4. 有没有在教育环境中与小学生一起工作的经验
5. 精通基本的计算机程序, 包括微软办公软件或同等软件, 了解或愿意根据需要学习教会特定项目(包括但不限于:规划中心), Flocknote, 以及Orange的Parent Cue和Lead Small apps)
6. 具备社交媒体管理技能者优先
7. 愿意并能够参加持续的培训

使用nicholasshatch@gmail.网站查询或提交简历供考虑.

目的:

青年牧师将指导和领导森特维尔基督教会的学生事工. 这包括监督从六年级到大学的所有门徒事工. 他将与其他下一代和家庭事工的工作人员和领导人密切合作. 他将带领有青少年的家庭，并建立/领导项目，加强他们对基督和教会的委身，促进他们参与基督的身体. 他会特别关注学生(6-12年级)和他们的家庭.  如有需要和兴趣，他将为其他部委服务.  他将在他的事奉哲学中寻求遵行最大的诫命, 那就是爱上帝和爱人的头脑(头脑), 心, 手(力量).

资格:

1. 必须认同资深牧师和长老所设定的事工异象价值观吗.

1. 必须承诺 核心价值观 ，包括:

仆人:

• 必须树立服务他人的榜样.
• 必须参与全教会的社区服务机会.
• 必须致力于把团队(教会同工和志愿者)的需要放在自己的前面.
• 必须致力培养团队事工，装备志愿者服事.

社区:

• 必须表现出领导力, 有效的人际交往能力, 以及始终如一的渴望和能力去训练和解放他人去服事.
• 必须是一个真正的团队成员，在互动中茁壮成长，并与他人合作良好.

参与:

• 必须经常参加教会敬拜、团契和学习的机会吗.
• 必须以身作则去做他要求别人做的事吗.

完整性:

• 必须把自己的家打理好, 爱他的妻子(如果可以的话)就像基督爱教会一样, 并在主的教养和警戒中养育儿女(如果可以的话).
• 他在与社会交往时一定无可指责吗.
• 不能被个人的荣耀或地位所驱使.
• 必须在他的事工中表现出透明、正直、一致和诚实.

增长:

• 你必须努力寻求与主建立一个充满活力和不断增长的个人关系吗. 他将通过致力于成为圣经的学生来培养品格, 祈祷者, 追求公义，像正直的人.
• 必须不断追求个人在基督里的成长，操练个人的恩赐和能力.
• 当他寻求成为自己领域的专家时，必须致力于终身学习. 这将包括但不限于定期阅读与他的角色相关的材料，以及至少每两年一次的会议.

具体职责:

1. 开发, 促进, 为学生(6-12年级)协调一个平衡的活动和门徒事工计划。.

• 创建 外展 节目、活动和事件.
• 计划 灵命成长 项目, 活动, 以及为学生提供做礼拜机会的活动, 彼此相交, 参与基督教服务和外展活动, 学习圣经真理，并将其应用到生活中.

1. 招聘和培训 成人的领导人 来帮助你实现你的目标.

• 提供和促进对家长的支持和培训.
• 连接学生与年长，虔诚的导师，你正在装备.
• 通过持续的训练和装备来建立你的团队.
• 通过培训重要的学生和成人领袖来复制你自己.

1. 构建和维护 的关系 有学生也有成年人，有信教的也有不信教的.

• 定期与教会的学生见面.
• 寻找机会与不去教会的学生交流.
• 在学校里，寻找机会参与到教会和非教会学生的生活中, 体育赛事, 在社区中.
• 指导我们的Well 4:14课后活动，使失丧的学生融入神的国度, 与他们建立门徒关系, 将他们融入到教会生活中.
• 随时准备咨询.

1. 根据属灵恩赐和能力/经验协助其他需要的事工机会. 例子可能包括:门徒训练、技术、外展、参与、生命智慧学院等.

关于撒丁岛基督教会

• SCC是俄亥俄州农村的一个代际教会, 辛辛那提以东, 拥有114年的悠久历史.
• SCC的异象是分享基督，并将世界与他的教会连接起来，一次一个人.
• SCC的使命是服侍他人，并通过关系使耶稣成为圣经中的门徒.

工作总结:
透过监督及发展计划，推动教会的异象及使命, 为学生(6-12年级)提供成长为耶稣门徒的策略和机会.

知识、技能和天赋: 

• 较强的教学和沟通能力.
• 热情与学生分享耶稣的实际和相关的方式.
• 必须具备书面和口头表达能力.
• 必须表现出在部内使用技术和社交媒体的意愿和能力.
• 应该具备与各种各样的人一起工作的能力, 包括在各代人之间架起桥梁，缩小代沟.
• 成为一名积极、成功的志愿者招聘人员和管理者.
• 物理的要求:
  • 与青少年一起参加的活动，包括体育游戏等.
  • 根据需要进行升降、拉、弯、抬、推等活动.
  • 教会车辆的操作.

期望及聘用条件:

1. 与耶稣基督建立有意义且不断发展的个人关系.
2. 通过人际关系环境进行定期和持续的个人门徒训练.
3. 以圣经中个人行为和生活方式的标准为榜样.
4. 支持并坚持SCC的愿景、使命、价值观和信仰宣言.
5. 部长工作人员必须积极主动, 撒丁岛基督教会的成员或愿意在就业时成为其成员.

一般的职责:

• 从事牧灵工作, 包括但不限于教学, 说教, 主持婚礼和葬礼, 协助举行礼拜仪式, 交流, 洗礼, 去医院.
• 领导、宣讲、教导、展望、指导和监督SCC学生事工的各个方面.
• 协助建立支持SCC愿景和使命的目标和策略.
• 为SCC学生事工提供有远见和有组织的领导.
• 招募，训练，装备，安排和监督所有志愿者的事工.
• 制定和管理学生部的预算.
• 参加每周员工会议，每月董事会会议等.
• 参与领导力发展的机会和项目，包括务虚会, 会议, 等.

具体职责:

• 结合教会整体的异象和使命，发展和传达学生事工的异象.
• 为学生发展和运用门徒训练策略, 包括传福音工作, 小群体, 服务的机会, 社区参与.
• 成为学生事工中圣经教导的主要传道者.
• 与家长建立关系，与他们一起训练学生.
• 与学生建立牢固的关系.
• 监督和执行学生部的特别活动.
• 与儿童部合作，发展学生部的过渡.

业绩与评价:

• 该职位的成功与否将根据长老和高级部长确定的标准来衡量.
• 每年将由高级部长和至少一名长老进行正式的绩效评估.
• 还将与高级部长举行季度进展评估会议.
• 工作表现将在相关领域进行评估，包括但不限于:完成部门目标, 沟通, 团队工作, 领导, 创造力, 倡议, 以及增长潜力.

办公时间: 除了繁忙的事工季节外，平均每周工作40小时.

将简历发送到:mclifton.scoc@gmail.com

悦景基督教堂
Cassopolis,密歇根州

 是在找全职工作吗
青年 & 儿童部长

青年部长的主要目标是监督教会内所有与青年相关的项目(k -12年级). 他将在长老和领导团队的监督下直接与高级部长合作，提供精神上的支持 & 托付给他照顾的青年的指示.  他将为他们和他们的家庭在生活中树立一个像基督一样的榜样, 在爱中, 在演讲, 在信上, 在纯洁中. 他要时时在言行上荣耀主.

1. 他将负责并监督悦景所有的每周青少年活动.
2. 星期天的早晨 主日学校 (学前班至12年级)
3. 星期天的早晨 孩子们的教会 (学前班至五年级)
4. 周日晚上 团队的影响 (Jr. 高中六年级-八年级和高年级. 高中9 - 12)
5. 周三的晚上 孩子的Klub (K至5年级)

1. 他将与青年委员会合作，选择适合的课程
   所有的青年计划和审查当前 & 未来的计划.
2. 他将积极招募赞助者、工人和教师.
3. 他将直接向高级部长报告.
4. 他将每周与高级部长会面一次，计划他们的日程安排和祈祷.
5. 如有需要，他会协助资深牧师，处理呼召、敬拜等事宜.
6. 他将保持固定的办公时间在早上9点.m. 至中午十二时

下午 & 晚上:
A)将被用来拜访家里的年轻人和他们的父母

1.               B)参加年轻人的活动和其他必要的事情.

1. 他将负责定期策划社交活动.

如果可能的话，每个年龄组每月至少一次.

1. 是否为每月的领导团队会议准备了书面报告.
2. 每月为教会通讯提供青年新闻.
3. 他将为每年秋天的年度大会准备一份年度报告.
4. 他将在夏天的V .监督设置.B.S. 计划和选择一个共同主任工作
   和他在一起.
5. 他将积极参与教会的面包车事工和当地学校的事工.
6. 他将成为密歇根州奈尔斯市密执安基督徒营的“悦景”营助推器之一.
7. 他将被鼓励每年夏天在MCSC的一个星期的营地服务
   (特定的露营周 & 年龄组别由本人选择)

1. 他将继续与领导人合作，制定未来发展的远景计划.

1. 他将履行高级经理指示的其他职责. 牧师、长老和教会
   领导团队.

1. 他偶尔会有机会在星期天早晨讲道.

1. 他会一直努力成为基督教会的鼓励者和积极的支持者
   和基督教复辟运动.

有意者请联络

悦景基督教堂

卡索波利斯克鲁克克里克路60550号，密歇根州49031

电话:269-445-2655邮箱:pvcoc.cass@gmail.com

该职位将与我们的主任牧师密切合作，为教会制定和实施门徒训练策略. 这将包括为最近受洗的人确定导师, 帮助人们理解和使用他们的属灵恩赐, 支持我们的小组事工, 发起门徒训练小组.

任何有兴趣的申请人都可以通过发送简历到tony@mtcchurch申请.org

我们正在寻找一位牧师来带领我们的会众在属灵成长，敬拜和服务. 理想的候选人将是一个有天赋的传教士和教师，愿意与所有年龄段的人一起工作.

加里森，肯塔基州便利位于两个小时从列克星敦，肯塔基州，辛辛那提，哦，和哥伦布，哦.

目的:

作为传道人服事会众，并与会众中的长老和/或其他领袖一起工作 要预备圣徒各尽其职，造就基督的身体.

责任:

1. 在主日早祷中讲道.
2. 在周三晚上和周日上午的课程中教授或协助教师.
3. 主持葬礼、婚礼.
4. 与有兴趣在会众和社区中更多地了解基督的人进行个人学习.
5. 去医院拜访会友，并跟进会友.
6. 鼓励各个层面的参与.
7. 与周边地区的其他传道人建立健康的关系.

管理:

1. 作为团队领导，协调办公室工作流程, 秘书人员, 以及其他与为会众提供高效服务中心有关的事项.
2. 安排并带领主日学聚会，增进与神的关系, 彼此之间, 还有其他的教众.
3. 编辑、撰写文章，确保周报的质量.
4. 每月例会时向教会执事会汇报工作.

咨询:

1. 提供婚前咨询.
2. 在适当的时候，为有需要的人提供其他咨询.
3. 为有需要的人提供转介和鼓励进一步的帮助.

寻找一名兼职主任牧师. 我们是一个位于伊利诺伊州阿什兰的非宗派基督教会. 我们的教堂只举行星期日早上的礼拜. 我们的会众平均有40-50人，青少年项目也在不断发展. 报酬包括工资和牧师住宅. 寻找一个能传道的人, 有需要时教主日学, 帮助教会在属灵和人数上成长.